Инвестиции в кадровый потенциал
ГК «РОТА» дорожит каждым сотрудником, который вносит свой личный вклад в развитие компании, а значит, и в экономику страны в целом.
Мы заинтересованы в личностном, профессиональном и материальном росте своих специалистов, поэтому создаём все необходимые условия
для эффективной работы и самореализации.
Наши сотрудники регулярно проходят профессиональную переподготовку и повышают квалификацию. На постоянной основе в ГК «РОТА»
действует аттестационная комиссия. Затраты на обучение кадрового потенциала берёт на себя компания.
Корпоративная социальная ответственность
Главный актив и самая большая ценность нашей компании — это люди.
За особые заслуги перед компанией сотрудникам, проработавшим в ГК «РОТА» не менее 20 лет, в пакете социальных гарантий предусмотрены доплаты к пенсиям. Ключевым сотрудникам ГК «РОТА» оказывается помощь в решении жилищного вопроса. Специально для этого была разработана и реализуется программа корпоративной ипотеки.
Наши принципы
Мы гордимся нашей компанией, главная задача которой — служение людям и своей стране. Мы готовы принять
в коллектив ГК «РОТА» как профессионалов, так и молодых специалистов, которые разделяют наши ценности
и смогут применить свои знания, опыт и умения для достижения наших общих целей.